企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这体现了员工招聘的()原则。
- A信息公开
- B公正平度
- C效率优先
- D双向选择
企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这体现了员工招聘的()原则。
效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。
1、()在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在招
()在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在招聘质量的基础上,尽可以降低招聘成本。AA、公开公平竞争BB、双向选择CC、遵循国家法律法规DD、...
2、不同品种的氧化剂,应根据其性质及消防方法的不同,选择适当的库房分类存放及分类
不同品种的氧化剂,应根据其性质及消防方法的不同,选择适当的库房分类存放及分类运输。有机过氧化物不得与无机氧化剂共储混运;亚硝酸盐类、亚氯酸盐类、次亚氯酸盐类均不得与...
3、餐饮企业可灵活地根据企业自身特点和经营思路,选择适当定价方法。不属于菜肴定价
餐饮企业可灵活地根据企业自身特点和经营思路,选择适当定价方法。不属于菜肴定价方法的选项是()A随行就市法B毛利率定价法C系数定价法D财务分摊预算法
4、面试的方法有很多,企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择,可供选择的
面试的方法有很多,企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择,可供选择的方法有()。A序列面试B结构化面试C非结构化面试D小组面试E背景调查
5、企业在招聘中,根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本
企业在招聘中,根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这遵循的原则是()。A信息公开原则B公正平等原则C效率优先原则D双向选择原则
6、企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的()原则A信息公开B公正平等C效率优先D双向选择