试述如何评估工作分析方法的使用？

1、工作分析时，如何选择最有效的方法？

工作分析时，如何选择最有效的方法？

2、工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种：（）、观察法、调查法和实验法。

工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种：（）、观察法、调查法和实验法。

3、系统、客观地确定培训需求叫需求评估，它的主要分析方法除工作任务分析之外，还有

系统、客观地确定培训需求叫需求评估，它的主要分析方法除工作任务分析之外，还有（）.AA、组织分析BB、环境分析CC、人员分析DD、小组分析

4、如何使用供应细分分析方法选定采购与供应战略。比起ABC分析方法，供应细分分析

如何使用供应细分分析方法选定采购与供应战略。比起ABC分析方法，供应细分分析方法有哪些优点。

5、工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种：（），观察法，调查法和试验法。

工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种：（），观察法，调查法和试验法。

6、试述工作分析效果评估标准制定原则。

试述工作分析效果评估标准制定原则。