仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。
- A着重调解的原则
- B方便快捷的原则
- C及时迅速原则
- D区分举证责任原则
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。
劳动争议仲裁的原则。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。AA、劳动报酬BB、工伤医疗费CC、经济补偿金DD、部分事实清楚的
仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。AA、劳动报酬BB、工伤医疗费CC、经济补偿金DD、部分事实清楚的
3、争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收
争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。A正确B错误
4、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。案情复
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过()。A...
劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。A先行调解B先行裁决C当庭裁决D促成和解
6、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。A15B30C45D60