在绩效反馈中，当主管人员问道“你以前做的很好，这次可能是失误，我想你下次不会

1、在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。A对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解...

2、由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自员工应该准备

由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自员工应该准备的面谈资料有（）A自我评价表B面谈程序表C自己的相关绩效记录D职务说明书

3、在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。

在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。A采取赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生抵触情绪B把重点放在解决问题上C分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心D...

4、在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答

在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答更合适（）A你又没说一定要穿B对不起，我没有西装C你不也没穿吗？D对不起，我确实没有穿西装，...

5、你准备进行一个拥有许多交付成果的大型项目的绩效评审，你知道将有几个高级主管到

你准备进行一个拥有许多交付成果的大型项目的绩效评审，你知道将有几个高级主管到场。哪种类型的报告适合展示高层次的项目完成情况（）A帕雷托图B挣值报告C里程碑图D预算图

6、从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。

从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。A长官式绩效反馈B导师式绩效反馈C顾问式绩效反馈D研究式绩效反馈E学习式绩效反馈