可学答题网 > 问答 > 第七章人员素质测评题库,高级企业培训师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

心理测验是行为样组的客观的标准化测量。这一定义的规定者是美国心理学家()


心理测验是行为样组的客观的标准化测量。这一定义的规定者是美国心理学家()

  • AA、比奈
  • BB、阿纳斯塔西
  • CC、西蒙
  • DD、里克特
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第七章人员素质测评题库,高级企业培训师(一级)题库
相关推荐

1、心理测验是依据心理学原理和技术,对行为样本进行客观性描述的标准化现明里手段。

心理测验是依据心理学原理和技术,对行为样本进行客观性描述的标准化现明里手段。这一定义没有包含的内容有()A行为样本B标准化C结果描述D工具E常植

2、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价。

心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价。A人的特定素质B人的心理特征C人的反应能力D人的能力水平

3、心理测验是对行为样组的客观的和标准化的测量。这一定义的规定者是()

心理测验是对行为样组的客观的和标准化的测量。这一定义的规定者是()A比奈B阿纳斯塔西C西蒙D里克特

4、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的()进行测量、分析、评价。

心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的()进行测量、分析、评价。A特定素质B心理特征C反应能力D能力水平

5、对人的心理行为进行客观的、标准化的定量测定的方法是()

对人的心理行为进行客观的、标准化的定量测定的方法是()AA.实验法BB.调查法CC.观察法DD.心理测验法EE.心理评定量表法

6、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。

心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。A正确B错误