劳务作业人员（）也是属于劳务分包合同监督检查内容之一。

1、某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动

某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议委员会可以由谁担任（）A职工代表...

2、某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议

某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决劳动争议的原则有（）A合法B公平C公正D公开

3、劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；

劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工...

4、发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发一般性极端事件

发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（）。AA、三个月BB、1个月CC、28DD、25

5、劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理

劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明（）AA、建设行政主管部门BB、承包单位CC、总承包单位DD、分包单位

6、总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。A正确B错误