评估培训效果时，应评估的内容包括（）。
- A反应评估
- B学习评估
- C工作行为评估
- D结果评估
- E过程评估
问题
评估培训效果时，应评估的内容包括（）。
参考解析：
培训与开发效果的评估是一个运用科学的理论、方法和程序，从结果中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。一般而言，培训与开发的评估内容包括五个方面：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。
分类：第九章培训与开发题库,初级人力资源管理题库
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