简述人际关系理论为更新人们对组织管理的认识带来的突破性启示。

1、简述人际关系理论对教育管理理论的影响。

简述人际关系理论对教育管理理论的影响。

2、人们对一定社会道德关系及其理论、规范的理解和看法，包括人们通过认识形成的各种

人们对一定社会道德关系及其理论、规范的理解和看法，包括人们通过认识形成的各种道德观。这反映的是（）A道德情感B道德认识C道德意志D道德行动

3、在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是下列（）

在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是下列（）A韦伯B法约尔C古立克D厄维克

4、基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做

基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。

5、简述行政组织理论与其他学科的关系。

简述行政组织理论与其他学科的关系。

6、简述人际关系学派的组织理论观点.

简述人际关系学派的组织理论观点.