物业管理企业薪酬结构涉及一般需要综合考虑（）等方面的因素。

1、薪酬结构涉及到的是（）

薪酬结构涉及到的是（）A薪酬的内部一致性B薪酬的外部竞争性C薪酬的总体水平D薪酬的可操作性

2、为使战略成功，企业需要有一个有效的组织结构。制定组织结构涉及如何分配企业内的

为使战略成功，企业需要有一个有效的组织结构。制定组织结构涉及如何分配企业内的工作职责范围和决策权力，需要做出的决定有（）。A企业的管理层次数目是高长型还是扁平型结构B...

3、（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A薪酬方式B薪酬制度C薪酬战略D薪酬目标

4、一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。

一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。A高弹性B高稳定C折中D高弹性与折中

5、一般来说，对企业薪酬纵向等级结构设计中，应该主要关注（）原则。

一般来说，对企业薪酬纵向等级结构设计中，应该主要关注（）原则。A员工能力和贡献相一致原则B工作价值和员工能力相一致原则C工作价值和市场工资率相一致原则D工作价值与员工贡...

6、物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。

物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。A其职位等级B个人的技能和资历C企业的经济效益D个人绩效