态度培训时不易于采用（）。

1、什么样的态度是握手时不应该有的？（）

什么样的态度是握手时不应该有的？（）A不注视对方的眼睛B面露笑容C热情大方D自然得体

2、为培养职业态度，培训师应当（）。

为培养职业态度，培训师应当（）。A刻苦钻研B加强自我修养意识C遵纪守法D树立团队精神E树立终身学习意识

3、不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主

不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主AA、角色扮演、示范模拟BB、分组研讨、课堂讲授CC、案例分析、体验式DD、情景模拟、个人成长及小组发展

4、态度型培训法包括（）

态度型培训法包括（）A角色扮演法B拓展训练C管理者训练D敏感性训练E模拟训练

5、对于专业技术人员，向直接领导、上级请示与汇报时不应该有的基本态度是（）

对于专业技术人员，向直接领导、上级请示与汇报时不应该有的基本态度是（）A尊重而不吹捧B请示而不依赖C主动而不越权D上级说啥就是啥，好坏没自己的责任

6、在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。

在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。A行为评价量表B直接观察C自我评价量表D面谈