根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。
- A6
- B7
- C10
- D12
根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。故A为正确选项。
1、根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A1B2C3D6
2、根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。A3个月B6个月C1年D2年
3、根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A1B2C3D6
4、根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。A3个月B6个月C1年D2年
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。A不得超过6个月B按合同期限的1/12确定C通过平等协商确定D按合同期限的一定比例确定
6、根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()Aa.1 年Bb.2年Cc.3 个月Dd.6个月