个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（）。

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分类：第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库,高级人力资源管理师（一级）题库

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是（）。A工作成熟度 B领导效能C需要层次 D胜任特征

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是()。A工作成熟度B领导效能C需要层次D胜任特征

胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。

员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）AA、知识 BB、要求 CC、技能 DD、能力

卓越绩效准则所体现的管理方式被称之为“卓越绩效模式”。A正确B错误

回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是：（）A自我探索B自省分析C成就事件分析D成功自我解析

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