可学答题网 > 问答 > 第七章人员素质测评题库,高级企业培训师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

面试评价时,应注意的几个问题是()


面试评价时,应注意的几个问题是()

  • AA、克服“首因效应”
  • BB、克服“末因效应”
  • CC、避免“联想效应”
  • DD、始终保持旺盛的精力
  • EE、严格把握评分标准的客观统一
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第七章人员素质测评题库,高级企业培训师(一级)题库
相关推荐

1、面试时的仪表应注意()。

面试时的仪表应注意()。A整洁B庄重C前卫D正规

2、无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括()。

无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括()。A了解题目B预评分C克服偏见D重结果

3、对教育评价信息进行反馈时应注意哪些问题?

对教育评价信息进行反馈时应注意哪些问题?

4、360度评估中使用客户评价时,对客户的挑选时应注意的问题是()

360度评估中使用客户评价时,对客户的挑选时应注意的问题是()AA.客户是不是大客户BB.客户是不是对被评估人员有充分的了解CC.客户是否是公司要发展的客户&#616...

5、在学习评价方法时应注意哪些问题?

在学习评价方法时应注意哪些问题?

6、面试时的举止应注意()。

面试时的举止应注意()。A自然B大方C文明D优雅E随便