职位评价的基本方法包括（）。

1、对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点

对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点法。关于这种要素计点法的陈述，正确的是（）。①它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类...

2、工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提

工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是（）AA.L.科里斯BM.R.罗特C查尔斯.E.比多DE.J.本基

3、在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）

在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法

4、职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法

职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。①挑选典型职位②确定职位评价方法③建立职位评价委员会④对职位评价人员进行培训⑤对职位进行评价⑥与员工交流，建立申诉机制A①②③④...

5、职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。

职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。AA．职位排序法BB．因子比较法CC．职位归类法DD．因子计分法EE．问卷法

6、下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有()

下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有()A因素比较法B分类法C要素计点法D排序法E关键事件法