公司管理系列非领导岗位设置（）级。

1、在同一支队、大队级单位主官岗位或支队级单位部门正职领导岗位连续任职满3年的，

在同一支队、大队级单位主官岗位或支队级单位部门正职领导岗位连续任职满3年的，应当交流。A正确B错误

2、在同一支队、大队级单位主官岗位或支队级单位部门正职领导岗位连续任职满（）年的

在同一支队、大队级单位主官岗位或支队级单位部门正职领导岗位连续任职满（）年的，应当交流。A2B3C4D5

3、某寿险公司采用某种测评工具对应聘公司管理中层岗位的求职者进行“领导能力”方面

某寿险公司采用某种测评工具对应聘公司管理中层岗位的求职者进行“领导能力”方面的测评，后来却发现，在这种测评中得分较高的人在实际工作中的领导能力并不强，而得分较低或一...

4、经营人才是指在公司系统领导岗位上，负责经营决策和综合管理工作，主要是指公司系

经营人才是指在公司系统领导岗位上，负责经营决策和综合管理工作，主要是指公司系统各级领导班子成员。A正确B错误

5、我国行政机关必须在什么基础上设置职位，确定其领导职数和非领导职数：（）。

我国行政机关必须在什么基础上设置职位，确定其领导职数和非领导职数：（）。A定职能B定机构C定编制D定经费

6、省、市两级公司（）设备工作的领导、设备主管部门以及设备管理人员职责清晰，履行

省、市两级公司（）设备工作的领导、设备主管部门以及设备管理人员职责清晰，履行到位。A分管B监管C管理D专管