在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（）。

1、需求预测的目的在于充分利用现在和过去的历史数据、考虑未来各种影响因素，结合本

需求预测的目的在于充分利用现在和过去的历史数据、考虑未来各种影响因素，结合本企业的实际情况，采用合适的科学分析方法，提出切实可行的需求目标。A正确B错误

2、在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的

在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的供需已经平衡。A正确B错误

3、在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有()。

在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有()。A企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B企业人力资源预测的方法C企业的财务资源对人力资源需求的约束...

4、《中华人民共和国水法》规定，在干旱和半干旱地区开发、利用水资源，应当充分考虑

《中华人民共和国水法》规定，在干旱和半干旱地区开发、利用水资源，应当充分考虑（）需要。A农业用水B城乡居民用水C生态环境用水D工业用水

5、分品类预测品牌需求时应充分考虑市场一线提报的预测数据，严格按照订单需求数据进

分品类预测品牌需求时应充分考虑市场一线提报的预测数据，严格按照订单需求数据进行预测。A正确B错误

6、依据《中华人民共和国水法》，在干旱和半干旱地区开发、利用水资源，应当充分考虑

依据《中华人民共和国水法》，在干旱和半干旱地区开发、利用水资源，应当充分考虑（）需要。A城乡居民生活用水B农业用水C工业用水D生态环境用水