在预测人力资源需求时,应当充分考虑的因素有()。
- AA、企业的业务或产量
- BB、人员的流动率
- CC、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策
- DD、生产技术水平或管理方式的变化
- EE、财务资源对人力需求的约束
在预测人力资源需求时,应当充分考虑的因素有()。
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1、需求预测的目的在于充分利用现在和过去的历史数据、考虑未来各种影响因素,结合本
需求预测的目的在于充分利用现在和过去的历史数据、考虑未来各种影响因素,结合本企业的实际情况,采用合适的科学分析方法,提出切实可行的需求目标。A正确B错误
2、在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的
在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。A正确B错误
3、在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有()。
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有()。A企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B企业人力资源预测的方法C企业的财务资源对人力资源需求的约束...
4、《中华人民共和国水法》规定,在干旱和半干旱地区开发、利用水资源,应当充分考虑
《中华人民共和国水法》规定,在干旱和半干旱地区开发、利用水资源,应当充分考虑()需要。A农业用水B城乡居民用水C生态环境用水D工业用水
5、分品类预测品牌需求时应充分考虑市场一线提报的预测数据,严格按照订单需求数据进
分品类预测品牌需求时应充分考虑市场一线提报的预测数据,严格按照订单需求数据进行预测。A正确B错误
6、依据《中华人民共和国水法》,在干旱和半干旱地区开发、利用水资源,应当充分考虑
依据《中华人民共和国水法》,在干旱和半干旱地区开发、利用水资源,应当充分考虑()需要。A城乡居民生活用水B农业用水C工业用水D生态环境用水