劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括()
- A法定休假日
- B婚丧假期间
- C依法参加社会活动期间
- D产假
劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括()
劳动者依法参加社会活动,用人单位应如何支付工资?
2、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。A100%B150%C200%D300%
3、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,不必再进行劳动仲裁程序,而按照普通民事纠纷受理。按普通民...
4、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。AA、赔偿金BB、违约金CC、滞纳金DD、罚金
5、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照()纠纷受理。A特殊民事B劳动C普通民事D利益
6、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。A1B2C3D4