根据心理学的要求，测评的信度分数达到（）以上即可接受。

1、缩小分数的分布范围而使评定的信度和效度降低的误差包括（）。

缩小分数的分布范围而使评定的信度和效度降低的误差包括（）。A严格误差B趋中误差C宽容误差D逻辑误差

2、一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。

一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。A0.5B0.6C0.7D0.8

3、对测验分数做出确切的解释，只有常模的资料是不够的，还必须有测验的信度和效度的

对测验分数做出确切的解释，只有常模的资料是不够的，还必须有测验的信度和效度的资料，在解释测验分数时，一定要依据从（）中获得的资料。A最准确的描述B最大量的人群C最匹配的...

4、某份试卷按百分制计分，现用再测法来考察测验的信度，应计算两次测验分数的（）

某份试卷按百分制计分，现用再测法来考察测验的信度，应计算两次测验分数的（）A积差相关B等级相关C点双列相关D列联相关

5、岗位测评的信度是指（）。

岗位测评的信度是指（）。A是指测评本身可能达到期望目标的程度B指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度C测评结果反映被评对象的真实程度D指测评结果的前后一致性程度

6、对测验分数做出确切的解释，只有常模的资料是不够的，还必须有测验的信度和效度的

对测验分数做出确切的解释，只有常模的资料是不够的，还必须有测验的信度和效度的资料，在解释测验分数时，一定要依据从（）中获得的资料。A最准确的描述B最大量的人群C最匹配的...