《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建

1、人才评价选拔的基本程序包括（）。

人才评价选拔的基本程序包括（）。A核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核B综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价C确定初步人选、党组（...

2、中国古代官员选拔与评价的基本共识是（）。

中国古代官员选拔与评价的基本共识是（）。AA.“才”重于“德”BB.“德”重于“才”CC.“德”与“才”并重DD.不重视“德”与“才”

3、《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）主要是以（）为指导，深

《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）主要是以（）为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。A邓小平理...

4、遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价

遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。A全面评价、择优晋升B全面评价、择优选拨C...

5、“人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。

“人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。A正确B错误

6、《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗

《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作，具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工，以及具备邮政特有职业高级工资格且符合...