事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。
- A《劳动合同法》
- B《民法通则》
- C《合同法》
- D《公务员法》
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年A1B2C3D4
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。A一年B两年C三年D五年
3、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。A3个月B6个月C9个月D12个月
4、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,一律依
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,一律依照劳动合同法的有关规定执行。()A正确B错误
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年A1B2C3D5
6、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。A6个月B9个月C12个月D18个月