简述个人短期绩效薪酬的常见形式。

1、简述特殊绩效认可计划对组织薪酬战略的主要贡献。

简述特殊绩效认可计划对组织薪酬战略的主要贡献。

2、长期绩效薪酬的常见类型有（）。

长期绩效薪酬的常见类型有（）。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划

3、为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂

为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂钩。A企业经营目标完成程度B员工所在小组（或部门）考核结果C个人考核结果D员工工作年限E当地的...

4、（）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。

（）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。A基层管理人员薪酬福利B高层管理人员薪酬福利C技术人员薪酬福利D销售人员薪酬福利

5、简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。

简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。

6、薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）

薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）A基础薪酬B激励薪酬C要素薪酬D福利薪酬