按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（）

1、（）是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。

（）是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。A工资差距表B员工福利表C工资等级表D工资表

2、如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报

如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。A100%B50%C25%D10%

3、在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资

在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该（ ）。A维持原有的工资水平B实行新的工资水平C适当降低原工资水平D由上级领导做决定

4、把一些工作岗位合并到一个等级内，扩大每个等级的工资浮动范围，使得员工的工资不

把一些工作岗位合并到一个等级内，扩大每个等级的工资浮动范围，使得员工的工资不信赖晋升也能得到增加的工资制度是（）。

5、按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的

按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。A技术等级工资制B能力资格工资制C职能工...

6、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（ ）。

工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（ ）。A一岗一薪制B薪点工资制C一岗多薪制D提成工资制