部门和岗位的设置应权责分明，决策、执行、评价、监督、反馈等环节相互分离、有效

1、（）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

（）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。AA．健全性原则BB．有效性原则CC．独立性原则DD．相互制约原则

2、（ ）是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

（ ）是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A健全性原则B有效性原则C独立性原则D相互制约原则

3、证券公司内部控制的独立性原则是指证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵

证券公司内部控制的独立性原则是指证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制；前台业务运作和后台管理支持适当分离。（　　）

4、（）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

（）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A健全性原则B有效性原则C独立性原则D相互制约原则

5、（）原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

（）原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A独立性B健全性C相互制约D成本效益

6、( )是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

( )是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A健全性原则B有效性原则C独立性原则D相互制约原则