员工流动的诸多影响变量是()。

1、（）的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。

（）的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。AA.个人绩效评估BB.个人评价CC.工作业绩DD.员工评估

2、因素分析法是研究诸多变量关联影响程度的一种常用分析方法。以下关于因素分析法的

因素分析法是研究诸多变量关联影响程度的一种常用分析方法。以下关于因素分析法的描述中正确的是（）。A因素分析法的排序规则是：先实物量，后价值量，先绝对值，后相对值。B因...

3、在教育科学的实际研究中，往往出现诸多影响研究结果的无关变量，请简述如何控制这

在教育科学的实际研究中，往往出现诸多影响研究结果的无关变量，请简述如何控制这些无关变量。

4、群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。

群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。AA.领导风格 BB.群体规模 CC.群体生产效率 DD.成员满意程度

5、弗里德曼认为，在货币需求函数的诸多自变量中，最重要的自变量是()。

弗里德曼认为，在货币需求函数的诸多自变量中，最重要的自变量是()。A债券利率B存款利率C市场利率D恒常收入

6、个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身

个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。A正确B错误