普遍用于对专业人员和主管的评价方法是（）

1、按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。

按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。A正确B错误

2、适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）

适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）A职务系数法B时距判断法C四象限法D比较法

3、声波测井是较普遍用于评价地层压力的一种电阻率测井方法。（）

声波测井是较普遍用于评价地层压力的一种电阻率测井方法。（）A正确B错误

4、适合评价任何一种职位，特别是对主管人员职位来说最有创建和最有前途的方法是（）

适合评价任何一种职位，特别是对主管人员职位来说最有创建和最有前途的方法是（）。A比较法B职务系数法C时距制定法D四象限法

5、主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的

主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。A正确B错误

6、评价组织中主管人员职位时，最经常使用的方法是（）

评价组织中主管人员职位时，最经常使用的方法是（）A比较法B职务系数法C时距判定法D关键职务分析法