招聘收益
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招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②D③①⑤④②
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2、招聘收益-成本比，既是一项（），也是对招聘工作的（）进行考核的一项指标。
招聘收益-成本比，既是一项（），也是对招聘工作的（）进行考核的一项指标。A经济评价指标B有效性C招聘效率D总成本效用E招聘完成情况
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招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。A正确B错误
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4、企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A人才招聘会B委托猎头公司C安置退役军人D在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
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5、招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。A正确B错误
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6、招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必
招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。A正确B错误