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“学习效应”是由于管理者越来越熟悉企业的经营活动,使其可以再不降低现有工作质


“学习效应”是由于管理者越来越熟悉企业的经营活动,使其可以再不降低现有工作质量的前提下,节省出管理服务来支持企业成长。()

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