可学答题网 > 问答 > 中国餐饮业职业经理人资格考试题库,食品行业技能鉴定考试题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

激励的人本主义“需要层次理论”的提出者是()


激励的人本主义“需要层次理论”的提出者是()

  • A马斯洛
  • B马克思
  • C亚当斯
  • D麦克利兰
参考答案
参考解析:
分类:中国餐饮业职业经理人资格考试题库,食品行业技能鉴定考试题库
相关推荐

1、罗杰斯结合()的需要层次理论,提出了“人人都有自我实现的愿望”的人本主义心理

罗杰斯结合()的需要层次理论,提出了“人人都有自我实现的愿望”的人本主义心理学理论。A罗洛梅B马斯洛C赫尔D布罗姆

2、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?A内容性激励理论B过程性激励理论C强化性激励理论D归因性激励理论

3、美国哈佛大学心理学家加德纳提出的“多元智能理论”

美国哈佛大学心理学家加德纳提出的多元智能理论认为,人的智力是多元的,每个人都在不同程度上拥有着9种基本智力,只不过,不同个体的优势智力是存在差别的。 赵元任是解放前清...

4、需求层次理论是其他激励理论的基础,它是由美国心理学家()提出的。

需求层次理论是其他激励理论的基础,它是由美国心理学家()提出的。A赫茨伯格B马斯洛C亚当斯D斯金纳

5、马斯洛在()年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。

马斯洛在()年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。

6、学习动机的强化理论是()主义学习理论家提出的,需要层次的理论是()主义心理学

学习动机的强化理论是()主义学习理论家提出的,需要层次的理论是()主义心理学在动机领域的体现。