基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有（）。

1、以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。

以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。A比个人计划更易于进行绩效测评B能够促进团队成员的合作行为C收入的稳定性较高D能够促进成员瓣决策过程时参与E便于出现搭便车现象

2、在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？

在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？

3、基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依

基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。A专业知识B专业技能C专业职务D专业特长E个性特点

4、企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）

企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）A基本工资、补贴工资B基本工资、福利工资C计件工资、工龄工资D计件工资、计时工资

5、基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。

基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。AA．有利于促进个体公平BB．有利于强化员工的绩效行为CC．有利于激发员工参与组织管理DD．有利于促进团队凝聚力EE．有利于个体行为和...

6、当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有

当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践（）A员工培训与人力资源开发B员工招聘与选...