从一个组织的发展来看,()是对组织文化类型影响最大的管理者。
- A创始人
- B低层管理人员
- C第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
- D组织员工
从一个组织的发展来看,()是对组织文化类型影响最大的管理者。
从激励理论的角度来看,工作设计是对组织内在奖酬的设计。A正确B错误
2、从薪酬战略与组织发展阶段关系来看,处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是()
从薪酬战略与组织发展阶段关系来看,处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是()。A个人激励B集体激励C个人—集体激励D奖励成本控制
3、在现实中,行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看,同一个行政组织的目标在不
在现实中,行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看,同一个行政组织的目标在不同时期是不同的,这体现了行政组织目标的() A 强制性B 和谐性C 复杂性D 动态性
4、从社会政治发展只来看,政府组织机构的设置原则主要有三类,即集权原则、分权制衡
从社会政治发展只来看,政府组织机构的设置原则主要有三类,即集权原则、分权制衡原则和()原则。
5、从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是()
从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是()A使组织具有各种合理的规章、制度和条例B使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C使组织具有科学、...
6、从宏观来看,整个社会是一个大的组织,单个的企业或者政府组织都是社会大组织的一
从宏观来看,整个社会是一个大的组织,单个的企业或者政府组织都是社会大组织的一个构成单位。即()AA、人力资源规划是社会进步的动力BB、人力资源规划是社会稳定的保障CC、人...