资源规划的主要方法有（）。

1、人力资源规划的主要目的有哪些？（）

人力资源规划的主要目的有哪些？（）A企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员，最终使人力资源有效配置B满足组织对人力资源的需求C最大限度开发利用现有人员潜力D为后续...

2、水资源保护规划编制的主要依据有（）

水资源保护规划编制的主要依据有（）A《水法》、《环境保护法》、《水污染防治法》、《河道管理条例》和《取水许可制度实施办法》等国家法律、法规B《地面水环境质量标准》、《...

3、主要用来解决资源的最优分配方案问题一种求极值的数学方法，属于规划论分支的（）

主要用来解决资源的最优分配方案问题一种求极值的数学方法，属于规划论分支的（）法。

4、企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()A明确部门编制B确定职务轮换幅度C提高员工素质D改善企业文化E明确员工培训数量及类别

5、水资源规划有哪些主要工作？

水资源规划有哪些主要工作？

6、广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。

广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。A狭义的人力资源规划B人员培训开发计划C员工薪酬激励计划D员工职业生涯规划E其他人力资源计划