( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
- A工资
- B奖金
- C津贴
- D补贴
( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
国家或企业对员工在特殊劳动条件下工作而付出的额外劳动消耗和生活费用支出所给予的补偿。一般来说,将生产性质的补偿称作“津贴”,而生活支出方面的补偿称作“补贴”。所以,国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿称为津贴。
1、劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定()条件下单位时间内
劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定()条件下单位时间内完成合格劳动成果(或工作)的“数量”;或为完成单位数量合格劳动成果(或工作)所预先规定的...
2、劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()的童工。AA、14周岁BB、15周岁CC、16周岁DD、7周岁
3、( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。A工资B奖金C津贴D补贴
4、国家和企业为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,在改善劳动条件、预防工伤事
国家和企业为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,在改善劳动条件、预防工伤事故和职业病,实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施称为()。A劳动改善B工作...
5、国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是()。
国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是()。A福利制度B保险制度C工资制度D津帖制度
对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是()AA、奖金BB、补贴CC、津贴DD、职工福利