下列属于员工能力培训的需求分析应考虑的是（）

1、在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）

在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）A企业目标B企业特征C企业员工的专业D企业员工的知识结构E企业员工的年龄结构

2、在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。

在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。A人员分析B任务分析C组织分析D工作分析

3、岗位胜任能力需求情况分析过程应考虑（）

岗位胜任能力需求情况分析过程应考虑（）A岗位说明书B法律、法规和标准要求C岗位履责要求D专业知识要求E岗位风险控制要求F日常管理知识要求

4、员工层面的培训需求分析具体包括（）。

员工层面的培训需求分析具体包括（）。A员工的知识结构B员工的专业C员工个性D员工能力分析E工作的难易程度

5、运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些

运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）AA、员工的业绩考核记录BB、员工的技能测验成绩CC、个人填写的培训意愿申报DD...

6、培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶

培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）A正确B错误