劳动者被诊断患有职业病，用人单位依法参加工伤社会保险了怎么办？

1、某劳动者被诊断患有职业病，但其用人单位没有依法参加工伤社会保险的，根据《中华

某劳动者被诊断患有职业病，但其用人单位没有依法参加工伤社会保险的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，其医疗和生活保障应由（）承担。A引起该患者职业病的先前用人单位（...

2、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障一般由（ ）承担。A劳动者个人承担B最后的用人单位C劳动者家庭承担D工伤保险机构承担

3、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。AA、用人单位BB、工伤保险基金CC、本人

4、《职业病防治法》规定：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社

《职业病防治法》规定：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担。”A先前的用人单位B当地社会保险机构C最后的用人单位D...

5、某劳动者被诊断患有职业病，但其用人单位没有依法参加工伤社会保险的，根据《中华

某劳动者被诊断患有职业病，但其用人单位没有依法参加工伤社会保险的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，其医疗和生活保障应由（）承担。A引起该患者职业病的先前用人单位（...

6、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法（）的，其医疗和生活保障由最后的用

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法（）的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。A参加意外伤害保险的B参加工伤社会保险C交纳风险抵压金