收费员月度绩效考核分为98分应评为（）星级。

1、基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考

基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。A40%，50%，10%B40%，40%，20%C50%，30%，20%D30%，50%，20%

2、《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。A正确B错误

3、省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月

省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。A40%、40%、20%B40%、50%、10%C50%、4...

4、某单位在年终考核中90％的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）

某单位在年终考核中90％的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）A趋中效应B晕轮效应C近期效应D定势效应

5、代维月度绩效考核评估一般应于（）完成并向省公司报备结果。

代维月度绩效考核评估一般应于（）完成并向省公司报备结果。A次月10日前B次月5日前C次月3日前D当月底

6、根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）

根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层...