组织职业生涯年度评审方式有：（）。

1、年度职业生涯评审会谈中容易忽视和需要关注的是()。

年度职业生涯评审会谈中容易忽视和需要关注的是()。A员工反馈的意见B员工的品德C谈失败需要勇气D工作与品行需要平衡发展E能力上的差距

2、职业卫生管理体系的（）评审是指最高管理者按计划的时间间隔，对组织的职业卫生安

职业卫生管理体系的（）评审是指最高管理者按计划的时间间隔，对组织的职业卫生安全管理体系进行评审。A内部B管理C外部

3、简述开展职业生涯年度评审的内容和要求。

简述开展职业生涯年度评审的内容和要求。

4、年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是（）。

年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是（）。A员工反馈的意见B员工的品德C谈失败需要勇气D工作与品行需要平衡发展E能力上的差距

5、组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑：（）

组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑：（）A法规和其他要求；B职业健康安全危险源和风险；C可选择的技术方案；D财务、运行和经营要求

6、职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（）。

职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（）。A下一年有希望获得的职务B组织内部可能发生的变化C上级对员工职业生涯发展的制度性意见D直接对员工职业生涯反馈意见E直...