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采用()时,必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准。


采用()时,必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准。

  • A预防性策略
  • B制止性策略
  • C正向激励策略
  • D负向激励策略
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分类:绩效管理题库
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