有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）

1、（）领导者向下属提出挑战性目的并对他们能够达到的目标表示出信心。

（）领导者向下属提出挑战性目的并对他们能够达到的目标表示出信心。A民主参与型B民主协商型C专制的独裁型D仁慈的专制型

2、认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下

认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（）。A路径-目标理论B魅力型领导理论C改变型领导...

3、有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待

有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题，从而改变下属对问题的看法；并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努...

4、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？( )A路径目标理论B情境领导理...

5、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?（ ）A路径—目标理论B情境领导...

6、领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）

领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）A参与型领导B成就指向型领导C支持型领导D指示型领导