职位分类与品位分类的主要区别是（）

1、人事行政的品位分类制度其主要依据是（）

人事行政的品位分类制度其主要依据是（）A人的资格条件B人的学历条件C人的决策能力D人的协调能力

2、职位分类中，职组与职系的划分标准是（）。

职位分类中，职组与职系的划分标准是（）。A责任大小B业务性质C工作难易D所需教育程度

3、品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人走，而职位则可以和（）。

品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人走，而职位则可以和（）。

4、品位分类对职位的分类以职务划分的形式表现出来。

品位分类对职位的分类以职务划分的形式表现出来。A正确B错误

5、根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类

根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：A以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B以“事”为中心，...

6、对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方

对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法。（）A正确B错误