领导者应该有高的成就动机和抱负,对环境的变化有较强的自我检控能力,能够创新并且不断地寻求新的信息和机会,这属于领导者胜任特征中的()。
- A服务意识
- B成就和行为
- C管理才能
- D个人效能
领导者应该有高的成就动机和抱负,对环境的变化有较强的自我检控能力,能够创新并且不断地寻求新的信息和机会,这属于领导者胜任特征中的()。
麦克里兰的领导者胜任特征,服务意识主要是指使自己适应他人的兴趣和要求,包括有较强的人际理解力;而个人效能主要指对自我的控制、自信和工作中的灵活性等。
1、对于施展自己的抱负辅佐君主成就王业这件事,孟子自己说从几岁以后就不动心了?(
对于施展自己的抱负辅佐君主成就王业这件事,孟子自己说从几岁以后就不动心了?()AA.四十BB.五十CC.六十DD.七十
2、信息“盲点”是指有些很重要的信息不能及时反映到领导者手里,以致影响领导者对环
信息“盲点”是指有些很重要的信息不能及时反映到领导者手里,以致影响领导者对环境做出正确判断。A正确B错误
简述成就动机的含义和结构。
4、嵇康的诗歌以四言成就较高,其中()自述平生的遭遇和理想抱负,对自己无辜受冤表
嵇康的诗歌以四言成就较高,其中()自述平生的遭遇和理想抱负,对自己无辜受冤表示极大愤慨。
阿特金森认为,成就动机是由()动机和()动机组成的。
6、成就动机理论的主要代表人物是阿特金森,他认为成就动机可以分为力求成功的动机和
成就动机理论的主要代表人物是阿特金森,他认为成就动机可以分为力求成功的动机和()的动机。