对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。

1、绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘

绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）A告知和聆听方式B解决问题方式C告知和推销方式D告知并征求意见方式

2、心理评估是通过观察、面谈、心理测验等手段对个体的心理现象进行描述。（）

心理评估是通过观察、面谈、心理测验等手段对个体的心理现象进行描述。（）A正确B错误

3、广告正式播出后，企业还要对广告效果进行评估主要有以下（）方法。

广告正式播出后，企业还要对广告效果进行评估主要有以下（）方法。A回忆测试法B销售实绩法C认知测定法D样稿测试法

4、对金融资产进行评估时，最宜采用的评估方法为收益法。

对金融资产进行评估时，最宜采用的评估方法为收益法。A正确B错误

5、绩效评估面谈的主要方式有（）

绩效评估面谈的主要方式有（）A告知和推销方式B告知和聆听方式C解决问题方式D报告式E问答式

6、绩效评估面谈的主要方式有哪些？

绩效评估面谈的主要方式有哪些？