一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。请解释该员工的管理者会使用什么样的归因过程对员工的工作绩效进行判断。
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1、明确销售目标有利于员工把时间、精力和资源平均分配在网点工作上。
明确销售目标有利于员工把时间、精力和资源平均分配在网点工作上。A正确B错误
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2、每当一名队员在场上获得控制活球时,他的队必须在()秒钟内尝试投篮。
每当一名队员在场上获得控制活球时,他的队必须在()秒钟内尝试投篮。
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3、某制药企业的一名员工发现自己在一盒丸剂药里混装了另一种丸剂药,你认为他的正确
某制药企业的一名员工发现自己在一盒丸剂药里混装了另一种丸剂药,你认为他的正确做法是()。A包装好的丸剂药之间互不影响,可以正常使用B将这盒丸剂药发售,如果消费者发现了...
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4、李经理在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,结果导致
李经理在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,结果导致下属员工对他很不满。李经理的问题在于他没有注意好()之间的平衡。A工作和维持工作能力B任务...
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5、1979年,吕清森参加工作,成为一名巡线工,单位给他安排的巡护线路,就是
1979年,吕清森参加工作,成为一名巡线工,单位给他安排的巡护线路,就是他父亲巡护了一辈子的红白线。32年来,吕清森最重要的就是做了一件事——巡视从吉林桦甸红石变电站到白...
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6、如果一名用户告诉一位以获取A+认证的技术员,他想给他的奔腾2系统添加一个12
如果一名用户告诉一位以获取A+认证的技术员,他想给他的奔腾2系统添加一个120G的品牌硬盘,最有可能引起什么问题?()AWindows不支持这样大的硬盘B主板上的板上IDE控制器不支持...