简述企业员工的晋升管理。

1、企业员工晋升的基本程序包括()。

企业员工晋升的基本程序包括()。A部门主管提出晋升申请书B人力资源部门审核与调整C提出岗位员工空缺报告D选择适合晋升的对象和方法E批准和任命，结果评估

2、简述员工晋升的定义。

简述员工晋升的定义。

3、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）

岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）A坚实基础B必要条件C基本依据D必要前提

4、企业实施员工晋升的步骤包括（）。

企业实施员工晋升的步骤包括（）。A部门主管提出晋升申请书B人力资源部审核与调整C对晋升结果进行评估，批准和任命D提出岗位员工空缺报告E选择适合晋升的对象和方法

5、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。

岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。AA、基础BB、必要条件CC、依据DD、前提

6、简述员工晋升的种类。

简述员工晋升的种类。