绩效评价结果应用方式多样的内容包括()。
- A评价结果在一定范围内公开
- B上报政府或人大,提供决策参考
- C评价结果作为预算安排主要依据
- D评价结果应用于行政问责
绩效评价结果应用方式多样的内容包括()。
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节。A目标设计B过程指导C考核反馈D激励发展
2、绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。A绩效制定B绩效评估C绩效沟通D绩效申诉
3、各单位要完善绩效()评价和结果应用六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产
各单位要完善绩效()评价和结果应用六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中。A绩效组织B制度C指标D监控
绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面。A正确B错误
5、完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系,将绩效管理全面融入供
完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中,将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工,不断...
绩效结果的应用不包括()。A培训需求的产生B奖金的计算和发放C员工个人发展规划D工作分析方法的选择