组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。

1、权变理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化（）

权变理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化（）

2、领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。

领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。A正确B错误

3、权变理论认为在不同的处境下需要不同的特征和行为才能达到有效的管理。

权变理论认为在不同的处境下需要不同的特征和行为才能达到有效的管理。A正确B错误

4、权变理论的核心思想是，认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理

权变理论的核心思想是，认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法。强调在管理中要根据组织所在的内外环境的变化而变化。针对不同于情况寻找不同的方案和方...

5、领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

6、行为理论认为行为所遵循的机制是（）

行为理论认为行为所遵循的机制是（）A态度的方向、强度、信任度B奖励最大、受罚最小C表现自我的倾向D保持现有的态度