（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调

1、（）是指劳动者和用人单位之间，在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动

（）是指劳动者和用人单位之间，在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。A社会关系B劳动法律关系C劳动关系D生产关系

2、争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第

争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。A正确B错误

3、除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争

除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。A劳动争议仲裁委员会B劳动争议调解委员会C本单位劳动争议调解委员会D人民法院

4、（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门

（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。A公正管理权B社会保障权C职业培训权D劳动人事争议提请处理权

5、工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括每日应（）和（）。

工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括每日应（）和（）。

6、（）是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。

（）是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。A劳动合同B劳动调解书C劳动纠纷调解书D三方协议