健全用工和绩效管理机制。选派综合和专业管理能力强的职工充实到供电所（）岗位。

1、选派综合和专业管理能力强的职工充实到供电所核心岗位。（）补员列入公司年度用工

选派综合和专业管理能力强的职工充实到供电所核心岗位。（）补员列入公司年度用工计划。A光明公司B供电公司C社会用工D供电服务公司

2、健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂

健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂钩，奖勤罚懒，充分发挥考勤奖惩机制的激励约束作用。A出勤B责任心C执行力D合作精神

3、建立健全成本预决算管理、绩效考核和监督评价制度，完善（），促进成本管理的良性

建立健全成本预决算管理、绩效考核和监督评价制度，完善（），促进成本管理的良性循环和持续改进。A成本闭环管理机制B成本控制管理机制C成本预算管理机制D持续监督管理机制

4、国务院旅游行政管理部门建立健全协调机制，对旅游业进行综合协调。

国务院旅游行政管理部门建立健全协调机制，对旅游业进行综合协调。A正确B错误

5、银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和激励约束机制，强化员工参与案防工作

银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和激励约束机制，强化员工参与案防工作的激励引导，依法保护举报人的合法权益.A正确B错误

6、健全问责制度体系应建立问责与干部绩效评估、（）、（）、（）的机制。

健全问责制度体系应建立问责与干部绩效评估、（）、（）、（）的机制。A考核测评B任用升迁C薪酬奖赏挂钩D提高道德水平