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对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。


对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。

  • A偏重保护
  • B优先保护
  • C平等保护
  • D全面保护
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分类:劳动关系协调员题库,公共事业技能鉴定考试题库
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