根据劳动法的要求,劳动者在用人单位工作满十年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无限期劳动合同的,用人单位( )。
- A 可以根据企业的情况,通过商议决定是否签订无限期劳动合同
- B 应当和劳动者签订无限期劳动合同
- C 可以不签订无限期劳动合同
- D 可以和劳动者正常签订劳动合同,而不用签订无限期劳动合同
根据劳动法的要求,劳动者在用人单位工作满十年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无限期劳动合同的,用人单位( )。
1、根据《劳动合同法》用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳
根据《劳动合同法》用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。A1.5B2C3 D4
2、根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳
根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。A1.5B2C3D4
3、根据《劳动合同法》用人单位自用工之日是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面
根据《劳动合同法》用人单位自用工之日是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。A1.5B2C3D4
4、根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定订
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付的()倍工资。A2B3C4D5
5、根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面
根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()A一倍工资B2倍工资C3倍工资D4倍工资
6、根据《劳动法》,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工
根据《劳动法》,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()。A100%B150%C200%D300%