（）也称衔接培训，指为进一步提升专业素质和能力，或者适应晋升新的岗位而进行的

1、年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。

年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。A在职人员B新员工C基层、中层管理人员D高层管理人员

2、在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的

在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的良好工作状态与（），增强团队凝聚力。A服务质量B业务水平C综合素质D工作效率

3、开展（）保障是为了提升中国移动在服务重大事件、关键事件上的专业形象，进一步加

开展（）保障是为了提升中国移动在服务重大事件、关键事件上的专业形象，进一步加强重要客户对中国移动业务和服务质量的信赖。

4、某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力，除了定期开办培训班提升知识水平外，

某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力，除了定期开办培训班提升知识水平外，还通过各种激励措施鼓励员工出国深造，这体现了社会工作价值观中的（）AA.服务大众 BB.注重...

5、加强个人业务专业培训，逐步提升个人业务营销人员素质。个人业务客户经理要具备（

加强个人业务专业培训，逐步提升个人业务营销人员素质。个人业务客户经理要具备（）A储蓄业务上岗资格B银行卡业务个人信贷业务、理财业务等个人业务相应专业上岗资格C个人业务产...

6、专业技术人员提升知识的第一步，是要考虑清楚哪几个问题？（）

专业技术人员提升知识的第一步，是要考虑清楚哪几个问题？（）A目前自己拥有的最突出的是什么知识B目前工作岗位最急需的是什么知识C对比工作岗位最急需的知识，自己最欠缺的是什...